Somos

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CONSULTORA

Somos una consultora empresarial que contribuye a través del intercambio de conocimiento, herramientas y métodos de aprendizaje, en el desarrollo personal y profesional de grupos y organizaciones; dictamos capacitaciones, talleres  y conferencias de forma presencial y online enfocados en el desarrollo de capacidades, habilidades y aptitudes, como también en el crecimiento a través de un proceso de transformación de de cada integrante.

Coaching Organizacional

Trabajamos de manera integral en la gestión de las organizaciones, de acuerdo con las necesidades de nuestros clientes, en la gestión de talento humano con la filosofía del coaching, generando en los integrantes compromiso y sentido de pertenencia, mejorando como resultado las competencias, el clima laboral y los procesos de comunicación.

Talleres a medida

Talleres y seminarios de acuerdo con las necesidades de las organizaciones y temas de interés: directivos, ejecutivos, líderes, mandos medios y mandos operativos. Todos nuestros talleres están diseñados con herramientas de Liderazgo, coaching y PNL. 

  • Líder Coach
  • Liderazgo efectivo
  • Empoderamiento
  • Motivación
  • Herramientas de Coaching
  • Gestión del cambio
  • Manejo de conflictos
  • Trabajo en equipo
  • Inteligencia emocional
  • Habilidades de comunicación
  • Lenguaje verbal y no verbal

Coaching

  • Sesiones de coaching empresarial de Integración.
  • Sesiones de coaching ejecutivo uno a uno.
  • Sesiones con enfoque a metas personales dentro de la organización.
  • Sesiones de coaching motivacional y de empoderamiento personal.
  • Sesiones de coaching personalizadas uno a uno.
  • Sesiones dirigidos hacia el desarrollo individual desde el SER

ESCUELA 

Somos una escuela de formación online y presencial comprometida con la formación profesional en temas de coaching y liderazgo. Brindamos a nuestros alumnos herramientas efectivas para conectarse con su propósito de vida y alcanzar el logro de sus objetivos a través del desarrollo personal y profesional con certificaciones, programas y cursos.

Nuestros Entrenamientos 

  • Certificación Internacional en Coaching Ontológico Profesional.
  • Certificación Internacional en Coaching en Ventas Profesional.
  • Certificación Internacional en Life Coach Profesional.
  • Certificación Internacional Coaching Femenino.

Programa Certificado:

  • Master Coach y Mentor
  • Train de trainers

Cursos:

  • Curso Herramientas de Coaching.
  • Curso Liderazgo Femenino.
  • Curso Liderazgo Empresarial.
  • Curso AUTOCOACHING
  • Curso Conversaciones de Coaching.
  • Y más

Lidera Coach

“Vivir la vida desde la Posibilidad”

La vida está en constante cambio y nosotros cambiamos con ella, nuestro enfoque está en cada vez nuestra vida sea mejor a través del crecimiento constante que se da con el aprendizaje y entrenamiento.

Nuestra misión

Brindar entrenamientos especialmente diseñados para entregar herramientas  efectivas a los alumnos que les ayude a descubrir su máximo potencial e incrementar sus recursos a través del coaching y liderazgo. Incentivar que cada alumno se convierta en un líder positivo que influya positivamente en la sociedad generando así valor agregado en cualquier espacio que participe. Generar espacios donde puedan crecer personal y profesionalmente.

Nuestra visión

Acompañar a los alumnos en un proceso de cambio y transformación, ayudándoles a conectar con su propósito de vida y logro de objetivos. Aportar al desarrollo y crecimiento de las personas, por medio de metodologías innovadoras y de alto impacto. Enseñando de forma cercana y con excelencia, para la transformación individual y organizacional. Trabajamos en crear, trasmitir y trascender a través de la enseñanza, buscamos impactar en la vida de los otros invitándolos a la transformación.

Nuestros valores

Compromiso, honestidad, respeto, ética, bienestar, liderazgo, trabajo en equipo.

Nuestra Filosofía

Impulsar el desarrollo de competencias, habilidades y cualidades en cada una de las personas que tomen nuestros entrenamientos afectando positivamente su conducta, logrando así maximizar su potencial.

Nuestra cultura

Creamos una cultura innovadora aportando al desarrollo de las personas y las organizaciones. Trabajamos con el propósito de ayudar a otros a encontrar sentido y de esa manera poder aportar a un propósito noble y transcendente.

Nuestra Política

El respeto absoluto por el ser, por la esencia de cada individuo y de cada organización.

Nuestra Metodología

Trabajamos de manera integral con la metodología SER – HACER – TENER.

Nuestros 3 pilares:

Aprender a aprender es la base de todas las competencias…

Aprender haciendo

Aprender consiste en construir conocimiento haciendo cosas con otros, a partir de la experiencia y la exploración, del ensayo y error, del análisis y la ejecución. Trabajamos en la aplicación efectiva del proceso de aprendizaje: hacer, revisar, aprender, aplicar.

Promovemos el aprendizaje activo cuando:

  • Diseñamos las actividades de aula en función de nuestros estudiantes, sus características y lo que necesitan hacer para aprender.
  • Les ofrecemos posibilidades de involucrarse o enfrentarse a tareas auténticas, de la vida real, que tienen significado y valor para ellos.
  • Fomentamos que construyan, armen, diseñen, fabriquen cosas, y a descubrir en el proceso ideas poderosas que amplían su comprensión y dominio sobre cómo funciona el mundo.
  • Trabajamos con el aprendizaje por proyectos que articulan contenidos de distintas materias y los que ponen a los estudiantes en relación con problemas o situaciones reales, lo ligamos a los contenidos centrales de la asignatura que ayudan a los estudiantes a alcanzar de forma más efectiva y profunda los objetivos establecidos de la asignatura.

Aprender para crecer

Nuestros programas buscan fortalecer las áreas de aprendizaje de los alumnos dotándoles de herramientas para incrementar sus capacidades y competencias que les permita avanzar en su formación profesional y desarrollo personal.

La enseñanza de cómo aprender  es una responsabilidad de todos nuestros docentes y del contenido de nuestras asignaciones. Nuestros principios metodológicos especialmente relevantes para la enseñanza y adquisición de esta competencia básica incluimos:

  • Explorar las concepciones que estudiantes y docentes tienen sobre el aprendizaje: las creencias preconcebidas.
  • Organizar debates exponiendo lo que piensa cada uno y aportando propuestas de mejora.
  • Enseñar a los alumnos a regular sus propios procesos de aprendizaje, lo cual implica: planificar, supervisar y evaluar sus conocimientos aplicados a su comportamiento.
  • Trabajo colaborativo: trabajar junto a otros ayuda a tomar conciencia de los propios procesos cognitivos y emocionales, consensuar objetivos y llegar a acuerdos sobre la forma más idónea de conseguirlos. Con el trabajo colaborativo se debe acordar cómo avanzar, pensar estrategias y pasos y  detectar errores propios y ajenos. Pero quizás la parte más importante de los trabajos colectivos es que se aprende a exponer en público explicaciones y argumentos y el por qué de que una determinada solución merezca nuestra confianza y justifique nuestros esfuerzos por conseguirla.
  • Poner el énfasis en las técnicas de preparación de exámenes y pruebas, descargando peso en los ejercicios más directamente memorísticos, la elaboración de  resúmenes, esquemas, mapas conceptuales, síntesis, técnicas de subrayado, comentarios de texto, reflexiones sobre el aprendizaje, tareas de lectura y escritura reflexiva. Se debe dedicar un tiempo a reflexionar sobre las conexiones entre los distintos aspectos del contenido que se está enseñando o aprendiendo, lo cual permite profundizar en el aprendizaje.
  • Supervisar los resultados. Revisar el proceso en sí mismo de aprender, verificar si se ha sabido dar la respuesta adecuada a las necesidades de los alumnos: autorregular su aprendizaje.
  • Ser capaz de identificar qué forma de aprender le resulta más útil, eficaz, óptima y provechosa. Enseñar cómo evaluarse uno mismo. Espacios de enseñanza solo con los alumnos por la adaptación y enfoque individual es fundamental para el éxito.

Aprender para el éxito

Si buscamos cómo podemos mejorar los resultados o nuestro desempeño estaremos en la senda del éxito: Creemos que un buen investigador es quien valora el aprendizaje, es por eso que enfatizamos en el “aprendizaje y el conocimiento”. Aprender a aprender es una competencia básica de gran influencia en todas las demás para el aprendizaje permanente en cualquier etapa de la vida. Es la Capacidad para proseguir, persistir y organizar el propio aprendizaje, lo que conlleva realizar un control eficaz del tiempo y la información, individual y grupalmente.

Dentro de los que se conoce como la capacidad de saber aprender se incluyen habilidades tan diversas como:

  • Tomar conciencia de las necesidades y procesos del propio aprendizaje y saber identificar las oportunidades disponibles.
  • Habilidad para superar los obstáculos con el fin de aprender con éxito.
  • Obtener, procesar y asimilar nuevos conocimientos y habilidades de aprendizaje.
  • Adquirir un compromiso por parte de los estudiantes de construir su conocimiento a partir de sus aprendizajes y experiencias.
  • Potenciar la motivación y la confianza.
  • Adquirir competencias metacognitivas, es decir, capacidades que permiten al estudiante conocer y regular sus propios procesos de aprendizaje.
  • Trabajar la autoestima y  la capacidad de aceptar el rechazo que provoca el error, así como la tensión que implica mantener el esfuerzo.
  • Intentar que los alumnos y alumnas de cualquier edad experimenten la satisfacción que produce entender algo que antes no comprendían y resolver problemas que no eran capaces de solucionar.
  • Potenciar las capacidades metalingüísticas y la adopción de distintos roles.

Equipo Lidera Coach

Karina Madueño – Perú. 
Directora Académica. 
Docente Coach

Coach en Liderazgo, Coach Ontológico certificada en Argentina, avalada por FICOP. Coaching Personal y Life coach profesional, ICI. Instituto Internacional de Coaching Ontológico de Colombia. Embajadora ACICI- Colombia. Coach en liderazgo personal, Coach organizacional por Cocrear, EICP. Certificación en Liderazgo, Colegio de Líderes, D. F. México. Certificación en PNL. Diplomado en Liderazgo Transformacional, Diplomado en Líder Coach con PNL. ICI Coaching Colombia. Diplomado en Liderazgo de Excelencia, UAN México. Certificación en PNL – Programación Neurolingüística. Diplomado en Psicología positiva, coaching y talento humano. Directora de Lidera Coach: Consultora y Escuela de Liderazgo y coaching. Mentora en coaching y liderazgo personal en Lidera Mujer. Colabora como Coach en OML, Organización de mujeres Líderes.

“Aprender a mirar la vida desde la posibilidad” 

Andrés Sarmiento – Bolivia. 
Director Ejecutivo.
Docente Coach
 

Coach ontológico profesional ICI Coaching de Colombia. Miembro de la ACICI. Sales Coach lidera coach/ICI Instituto de Coaching Profesional de Colombia. Diplomado en Liderazgo de excelencia por grupo Lidex México y universidad de América del Norte. Consultor y asesor comercial para empresas con operaciones en Latinoamérica y el caribe. Docente Coach en Lidera Coach formación en línea y presencial.

“La calidad es más importante que la cantidad, un home run es mejor que dos dobles”

Janet Heredia – Bolivia. 
Directora Comercial.

Experta en Marketing y ventas. Trabaja en Programas en beneficio de la mujer. Coordinación general en Lidera Coach.

Adami Corro – México. 
Docente Coach
Es Instructora y Coach de Programación Neurolingüística. Con Certificación en el estándar impartición de cursos del capital humano de CONOCER. Así mismo cuenta con la certificación internacional como Instructora en Programación Neurolingüística por la Escuela superior de Pnl. Y la asociación internacional de Coaching con Pnl. Cuenta con la especialización en ventas  en Pnl. Así mismo es Capacitadora de la Cámara de Comercio de la Ciudad de México.
“La calidad de tu vida está determinada por la calidad de tus pensamientos”.
Jairo Camayo Bravo – Colombia. 
Alianza académica ICI coaching.
Mentor Coach.

Presidente y Fundador del Instituto de Coaching Internacional. ICI Colombia. Director de ACICI, Asociación de Coaches Ontológicos Profesionales de Colombia. Coach Ontológico Profesional. Life Coach, Líder Coach, Coach Organizacional. Especialista en procesos de Coaching personal y empresarial. Consultor, asesor, mentor y coach en desarrollo humano integral con 40 años de experiencia internacional. Invitado permanente a Convenciones, Foros y Conferencias Internacionales. Coach de Líderes y Empresarios. Considerado en Latinoamérica como un Maestro del Coaching.

Gladys Jimenez -Venezuela. 
Mentoring

Docente innovadora con más de 30 años de  experiencia educativa en todos los niveles y modalidades.  Escritora de textos dirigidos a docentes, planificadora y evaluadora de la gestión educativa. Con reconocimientos y premios a la excelencia educativa en Venezuela, entre ellos el Premio Municipal de Educación Simón Rodríguez. Mención Actuación Docente. Con estudios de certificación Internacional como Coach Ontológico Profesional recibiendo el cargo para liderar el Instituto de Coaching Internacional Sede Venezuela. Certificada también como Máster Coach con PNL aplicada a la educación. Formadora en aula presencial y el linea, Mentora de los alumnos egresados en Lidera Coach.

“La transformación y los cambios dependen del amor que impregnamos a cada una de nuestras acciones”

María del Carmen Aldunate – Bolivia. 
Docente Coach

Docente Capacitadora, Conferencista en temas de Liderazgo y comunicación efectiva. Licenciada en Pedagogía. Coach Certificada UPB. Presidenta Org. Mujeres Líderes Estudios Georgetown EEUU. “Internacional Leadership”. Maestría en Liderazgo Col. Miguel Angel Cornejo, México. Coach Ontológico Profesional ICI Coaching de Colombia y Lidera Coach México. Miembro de la ACICI. Docente Coach Lidera Coach formación en línea y presencial.

“El éxito se alcanza interactuando: la actitud con la perseverancia”

Enrique Solares – Bolivia. 
Docente Coach

MBA, Master Business Administration, formado en Costa Rica, Estudios en INCAE, Docente universitario, speaker motivacional, facilitador en clima laboral y cultura organizacional. Ingeniero Industrial. Estudios de Coaching Ontológico en Argentina.

“La carrera no es del más rápido, es del que se empeña en terminarla, pon todo tu corazón y serás el vencedor.”
Diego Quiroga – Bolivia. 
Docente Coach

Coach Profesional educativo ACSTH, Trainer Motivacional. Egresado en Teología. Estudios en Administración de empresas, Entrenador Personal y grupal con experiencia de 10 años. Dirigió equipos de preparación en la EMIE escuela militar de inteligencia del ejercito. Creador de la Marca AlphaFit360 preparación integral. Trainer en cumplimiento de objetivos corporativos con Coaching.

 “El líder sabe reconocer un problema antes de que se convierta en una emergencia”.


Agradecemos a nuestros alumnos que amablemente compartieron sus testimonios: 

_Vania Elfy Salazar Avilés En estos dos dias que estuve en Santa Cruz agradezco a la gente que fue muy amable conmigo, también agradecer a Karina por darme la oportunidad de este exc

Empresas que nos Avalan:

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